勿忘初心 方得始終

      2016-01-06 09:58:36

      勿忘初心 方得始終

                  ——2016年元旦晚會致辭

       

      尊敬的陳董、各位來賓、甌海的全體同仁們:

        大家晚上好!

        時間過的真快,轉(zhuǎn)眼之間又到了這辭舊迎新的一刻。在這里我謹(jǐn)代表公司向出席本臺晚會的各位嘉賓、甌海的全體同仁們拜個早年,祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

        回首走過的這一年,值得書寫的東西其實不多。唯一值得慶幸的是在國內(nèi)經(jīng)濟不太樂觀的大環(huán)境下,我們企業(yè)還能略有增長。但相對于這一年企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的種種問題,這些成績卻又可以忽略不計。這一年以來,公司出了很多管理問題、品質(zhì)問題,這些問題的發(fā)生讓我不斷的問自己,現(xiàn)在的甌海到底還是不是我當(dāng)初追求的甌海?經(jīng)典的哲學(xué)三問也一直在我腦中盤旋:“我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?”

        經(jīng)營企業(yè)的初心是什么?

        回到經(jīng)營企業(yè)的源頭,如果有人問我:“你希望甌海是一家什么樣的企業(yè)?”或“你希望甌海未來成為一家什么樣的企業(yè)?”我的答案其實一直都很明確,那就是希望甌海成為一家令人尊敬的企業(yè)。

        什么是令人尊敬的企業(yè)?我的定義是:

      令人尊敬的企業(yè)=令人自豪的產(chǎn)品+令人自豪的文化+令人自豪的團隊

       

      一、令人自豪的產(chǎn)品

       

        講到令人自豪的產(chǎn)品,我不知道在座的各位同仁有沒有靜下心來認真的看過自己經(jīng)手的產(chǎn)品?是否會為自己制造的產(chǎn)品感到自豪?面對這樣的產(chǎn)品是否會有過哪怕一絲心動?現(xiàn)在的社會轉(zhuǎn)的飛快,讓人很難靜下心研究自己的工作,走的太快以致靈魂跟不上腳步。很多時候,數(shù)量代替了質(zhì)量,速度代替了細節(jié)。前段時間,我讓品管部對一年以來的品質(zhì)異常進行了一次簡單的梳理,一筆筆異常,一張張異常圖片,看的讓人心碎,讓人滴血。難道這就是我們努力工作的目的?難道這就是我們辛勤勞動的成果?當(dāng)我們面對這樣的產(chǎn)品,又何談自豪感?

        我們是制造業(yè),如果不以產(chǎn)品說話,那將以什么說話。產(chǎn)品就是我們的臉面,產(chǎn)品就是我們的尊嚴(yán)。把這些垃圾產(chǎn)品制造出來,我們的臉面何存?尊嚴(yán)何在?這一年以來,我和陳董一起到外面也拜訪了不少的友商,很多時候看到他們做的產(chǎn)品我都會感到羞愧。也越來越理解為什么客戶會投訴我們的品質(zhì),為什么會從失望到絕望。如果現(xiàn)在不能扭轉(zhuǎn)這個局面,我們將斷送甌海這大好的發(fā)展前程。勇于改變,知恥而后勇,在12月初的公司略會議上,我們的高層團隊已經(jīng)認識到了這一點,并為此承下了莊嚴(yán)一諾,齊心協(xié)力打造精品企業(yè),制造出讓自己自豪,讓人感動的產(chǎn)品。

       

      二、令人自豪的文化

       

        說到令人自豪的文化,從宏觀上來講就是“共生共榮”的文化,就是能夠給員工、客戶、供應(yīng)商(合作伙伴)、社會以及企業(yè)自身創(chuàng)造有益價值的文化。

       

        從微觀上來講,應(yīng)該是在企業(yè)內(nèi)部履行三個角色:學(xué)校、家庭、軍隊。

       

        在甌海我們一直堅信企業(yè)不僅僅是員工工作的地方,更應(yīng)該是學(xué)習(xí)的地方,要如學(xué)校般的有教無類。我們堅持工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后工作。我希望我們所有的員工在甌海不僅口袋是鼓的,更希望大家的腦袋也是滿的。不管以后留在甌?;螂x開甌海,我都希望我們的員工能明白什么是正正當(dāng)當(dāng)?shù)男袨?,什么是?guī)規(guī)矩矩的態(tài)度;都能成為愛國、愛家、愛工作的人;成為一名負責(zé)任的人:即不給社會添加麻煩,能給企業(yè)創(chuàng)造價值,能夠懂得尊敬長輩,關(guān)愛子女,友愛兄弟姐妹。

       

        同時,我們的企業(yè)也應(yīng)該像家庭般的溫暖如馨。如果說我期望我們的企業(yè)與別的企業(yè)最大的不同是什么,那就是“愛”。我們應(yīng)該讓所有在這里工作、生活的員工都能做到工作的舒心、生活的安心。我希望同仁們能夠一起努力去打造這個美好的家,讓企業(yè)的每一個角落都充滿著愛。

       

        最后,我們不能忘記的是我們依然是企業(yè),企業(yè)就必須靠盈利才能生存,才能發(fā)展。對于我們這種勞動密集型,低附加值的行業(yè),必須要靠大規(guī)模的批量化生產(chǎn)才能盈利。如何能把大規(guī)模的生產(chǎn)做好?如何確保做一副眼鏡、十副眼鏡乃至成千上萬副的眼鏡都一致?我認為沒有軍隊般的紀(jì)律嚴(yán)明是沒有辦法做到,這也是為什么我們天天強調(diào)要如軍隊般的強執(zhí)行、重規(guī)則、守紀(jì)律的原因所在。

       

       

        如果我們的文化能夠做到共榮共生,能夠做到讓企業(yè)如學(xué)校般的有教無類、如家庭般的溫暖如馨、如軍隊般的紀(jì)律嚴(yán)明,我相信我們的文化絕對是令人自豪的。

       

      三、令人自豪的團隊

       

        令人自豪的產(chǎn)品,令人自豪的文化都離不開人去創(chuàng)造,令人自豪的團隊則是保障。什么是令人自豪的團隊?那就是肯上進、能吃苦、講忠誠的團隊。

        如果說什么是甌海最值得驕傲的一件事,那就是我們公司90%的高層干部,70%的中基層干部都來自于內(nèi)部培養(yǎng)。其中有從學(xué)生時代就加入甌海,有以普工身份加入甌海,而共同之處都是經(jīng)過自己的努力在企業(yè)中慢慢成長起來。一個一個,一步一步,最終凝聚成了一個團隊。如果這支隊伍一直以吃苦、上進、忠誠來要求自己。企業(yè)怎么會不發(fā)展,這支團隊又怎么不令人自豪。

       

       

        今天,我們甌海已經(jīng)走過了23年的旅程。我希望我們的團隊成員都要明白我們的追求,那就是成為一家令人尊敬的企業(yè)。我們要為此奮斗不息!

        勿忘初心,方得始終!

        最后,感謝為本臺晚會作精心準(zhǔn)備的各工作人員,謝謝你們的付出。預(yù)祝本臺晚會取得圓滿成功。

        謝謝大家!

       

       

                                                                                                                                                                                                                                                                        王風(fēng)華                                                                 2015年12月31日

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